Em conformidade com as disposições da Lei 14.611, de 3 de julho de 2023, a Vertigo divulga o Relatório de Transparência e Equidade Salarial entre Mulheres e Homens referente ao 2º semestre de 2026.
Esse tema é muito significativo e de extrema importância para a sociedade como um todo, e ficamos felizes em praticar a igualdade salarial e prezar pelo respeito que as mulheres merecem. Sem a contribuição e o talento dessas profissionais, não teríamos alcançado o sucesso e chegado aonde estamos hoje.
Os números da Vertigo
De acordo com o relatório, o salário contratual mediano das mulheres equivale a 90,1% do recebido pelos homens, enquanto a remuneração média mensal das mulheres equivale a 82,9% da recebida pelos homens.
O quadro de colaboradores ativos da Vertigo é composto por 41,0% de mulheres e 59,0% de homens.
Por grandes grupos ocupacionais, a remuneração das mulheres em relação à dos homens se distribui da seguinte forma:
- Dirigentes e Gerentes: remuneração mensal média de 69,0% e salário contratual mediano de 76,2%
- Profissionais em Ocupações de Nível Superior: remuneração mensal média de 83,6% e salário contratual mediano de 88,9%
Confira o relatório de transparência e igualdade salarial entre homens e mulheres. Os dados são referentes ao período do 2º semestre de 2026.
Fonte: MTE – eSocial, RAIS Mensal (Junho/2026) e Portal Emprega Brasil (Agosto/2026)
